有些加盟店可能会采取以下的方式:与员工交朋友,感情留住人;多让员工提建议,培养她们的"主人翁"意识;用好经济杠杆,利益留住人;开展经常性的培训活动,让她们有成长的空间。
做到以上这些,不失为很不错的方法。如果您还不放心的话,小编可以为您提供一些其他企业的做法,方便您借鉴。
首先:尽量避免裁员,让员工成为公司真正的“主人”;其次,最大程度地增强员工的主人翁感;最后,营造一种浓厚的“家庭氛围”,让员工有一种家的感觉。
但是,作为一个加盟者,要做到让员工有家的归属感谈何容易。但是,一旦成功,黑茶店将从员工上获得很大的益处,经营的效益将会直线上升。那个时候,想黑茶加盟店的生意不好也很难了。